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(三)新出入国管理法令(不法就労処罰が厳格化)
2013-07-18
 
  

「中華人民共和国出境入境管理法」(新出入国管理法令)が施行
■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■
■   三
不法就労に対する処罰が厳格化
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 ・不法就労の定義が明確化

  出入国管理法の改正で特筆すべきは、不法就労に対する定義が明確化され、違反時の

    処罰が極めて厳しくなったことです。

  中国国内で就労する場合、規定に基づき就労許可(Zビザ・居留許可)を取得することが義務

    づけられ、観光ビザ(Lビザ)や訪問ビザ(Fビザ)或いは就学ビザ(Xビザ)での就労が厳しく制限

    されていますのでこれまでにも増して注意が必要です。

   不法就労の定義

   (1)規定に基づき就業許可を取得せず中国国内で就業している場合

   (2)就業許可の規定範囲を超えて中国国内で就業している場合

   (3)外国留学生で、就学期間時のアルバイト規定(近日中に施行される予定)に違反し、

          規定の就労範囲、或いは時間を超えて中国国内で就労している場合

     「中華人民共和国出境入境管理法」第41

       外国人在中国境内工作,当按照定取得工作可和工作居留件。任何位和个人不得

       聘用未取得工作可和工作居留件的外国人。外国人在中国境内工作管理法由国定。

     「中華人民共和国出境入境管理法」第43

       外国人有下列行之一的,属于非法就
  (一)未按照定取得工作可和工作居留件在中国境内工作的;
  (二)超出工作可限定范在中国境内工作的;
   (三)外国留学生反勤工助学管理定,超出定的位范或者限在中国境内工作
的。


 ・不法就労に対する罰則が厳格化(罰金)

    不法就労に対する処罰は下記の通りとなります。

    不法就業した外国人:

     5千元以上2万元以下の罰金。或いは状況が深刻な場合、5日以上15日以下の拘留、且つ左記の罰金。

    不法で外国人を雇用した法人:

    1人につき1万元、総額で10万元以下の罰金。何らかの報酬を受けている場合、その所得の没収。 

   「中華人民共和国出境入境管理法」第80

   外国人非法就的,五千元以上二万元以下款;情节严重的,五日以上十五日以

    下拘留,并五千元以上二万元以下款。
  介外国人非法就的,个人每非法介一人五千元,总额不超五万元的款;

    对单每非法介一人五千元,总额不超十万元的款;有法所得的,没收法所得。
    非法聘用外国人的,每非法聘用一人一万元,总额不超十万元的款;有法所得的,没收法所得。

 

   ・不法就労に対する罰則が厳格化(強制出国・5年以内の再入国禁止措置)

   上記の罰金以外に強制出国の処罰が下され5年以内の再入国が禁止されます。

    「中華人民共和国出境入境管理法」第62

     外国人有下列情形之一的,可以遣送出境:
   (一)被限期出境,未在定期限内离境的;
  (二)有不准入境情形的;
  (三)非法居留、非法就的;
  (四)反本法或者其他法律、行政法需要遣送出境的。
   其他境外人有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。
   被遣送出境的人,自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

 

一.査証(ビザ)取得手続きの変更

http://www.kinnohashi.com/main/news_detail.php?nID=1142

   ・査証(ビザ)手続きにおいて面談を実施

   ・インヴィテーション(招聘状)が必要に

   ・居留許可申請手続きが5営業日から15日以内に変更・指紋採取の可能性

 

二.パスポート携帯義務・居留登録義務 管理強化

http://www.kinnohashi.com/main/news_detail.php?nID=1143

   ・パスポートの所持義務

   ・ホテル・旅館宿泊以外は24時間以内に住所登録が必要

 

三.不法就労に対する処罰が厳格化

http://www.kinnohashi.com/main/news_detail.php?nID=1144

   ・不法就労の定義が明確化

   ・不法就労に対する罰則が厳格化(罰金)

   ・不法就労に対する罰則が厳格化(強制出国

   ・5年以内の再入国禁止措置)

 

四.不法滞在に対する処罰が厳格化

http://www.kinnohashi.com/main/news_detail.php?nID=1145

   ・不法滞在のおける罰則が厳格化

   ・中国居留許可の取り消し、期限内での出国命令

 

五.出国制限措置

http://www.kinnohashi.com/main/news_detail.php?nID=1146

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